Organisatiedoelen realiseren en impact maken door de juiste analytics en excellente uitvoering
Altijd inzicht hoe persoonlijke groei en performance te faciliteren
Wat is het Dantefactor Kompas?
Organisatiedoelen realiseren en impact maken lukt alleen wanneer je het talent dat je in huis hebt geeft wat het echt nodig heeft. Iedereen heeft talent maar hoe weet je precies wat medewerkers vandaag en in de toekomst aandrijft om dit talent ook maximaal te blijven inzetten?
Met het Dantefactor Kompas faciliteer je persoonlijke ontwikkeling en performance van medewerkers en teams, en kunt kwalitatieve analyses uitvoeren voor een future proof HR medewerkersbeleid.
Effectief performance management
Het kompas maakt het eindelijk mogelijk om een gesprekscyclus te voeren waar medewerkers gecoacht worden om eigenaarschap te nemen het beste van zichzelf te geven. Dit door frequent te reflecteren op de hulpbronnen die zij hiervoor in het dagelijkse werk nodig hebben. Alles gedreven vanuit persoonlijke:
- Passie
- Overtuiging
- Groeimotivatie
Expliciet voorziet het in kwalitatieve informatie over:
Hoe medewerkers de werkcontext (persoonlijke en omgevingsfactoren) waarderen.
Welke werkcontext (persoonlijke en omgevingsfactoren) medewerkers het beste van zichzelf doet geven.
Thanks for the interesting webinar today and for sure I will pick up the learnings from the Dantefactor Compass to use in my daily job.
Het Dantefactor Kompas wordt door interne "Playmakers" ingezet. Zij zorgen voor een collegiale dialoog over datgene medewerkers echt belangrijk vinden in het werk.
Het kompas is een heel waardevol gespreksinstrument, dat echt zichtbaar maakt waar medewerkers behoefte aan hebben.
"Het Dantefactor Kompas was een eenvoudige manier om inzicht te krijgen wat mij echt energie geeft in mijn werk."
"Het Dantefactor Kompas heeft bijgedragen aan een verbeterd leiderschap in ons hotel. Voor ons is het Dantefactor Kompas de gespreksleidraad voor betere resultaten, werkcondities en plezier in werk."
"We hebben het Dantefactor Kompas gebruikt als coaching tool in field sales. Het heeft de beoogde inzichten geleverd om een effectievere sales force te krijgen."
"Het Dantefactor team heeft individuele gesprekken gevoerd met onze medewerkers. We hebben positieve feedback hierop ontvangen."
"De medewerkers van het klant contact center hebben geleerd hoe je meer sturing kunt brengen in het werk. Het management team was erg positief."
“Wij hadden behoeften om te achterhalen waarvoor medewerkers nu echt hun bed voor uitkwamen. De Dantefactor is een toekomst gericht concept, dat de compleetheid van een medewerker in kaart brengt.”
Haal ook het maximale uit het potentieel van medewerkers.
Het effect van een gesprekscyclus met het kompas:
- Verhoogde kwaliteit van het leiderschap
- Uitgebreid begrip van de invloed van de werkcontext
- Intrinsiek gemotiveerde en gefocust medewerkers
- Inzicht in datgene ertoe doet in werk
- Bewust competent en effectief werkende medewerkers
Neem de juiste acties om het beste te halen uit medewerkers, maak kennis met het kompas.
15 februari 2018
Onze partner The Playmakers certificeerde in Januari 2018, 7 Playmakers. De bedrijven; Trivento en Lumicks zijn hiermee de eerste die een nieuwe rol in het bedrijf […]
28 september 2017
Sinds de economische neergang eind 2008 van start ging, zijn er veel paradigma’s aan het verschuiven. In een kort overzicht deelde Jos van Snippenberg 4 inzichten. […]
28 januari 2017
De playmakers zijn de officiële partner van de Dantefactor Company. De Dantefactor Compass hebben een essentiële rol in hun nieuwe aanpak om gesprekken te voeren over […]