parallax background

Aligning people, business & purpose; because everyone matters.

parallax background

Aligning people, business & purpose; because everyone matters.

Breng mensen in hun playzone

Ontdek de wereld van een playzone

15 april 2016
AAEAAQAAAAAAAAhHAAAAJDBkZDdiNzFiLTJlZmMtNDJiNC1iZGQ4LTNiMzMzZThmY2QxZQ

Hoe houd ik als ondernemer mijn droom op koers

Op 11 april jongstleden hebben we in de Stadstuin in Utrecht met een selecte groep van tien mensen gesproken over de vraag: “hoe houd ik de organisatiedroom op koers?”. We hebben daar opnieuw ervaren dat de droom van de ondernemer de drijvende kracht is achter te behalen succes.
9 april 2016
AAEAAQAAAAAAAASrAAAAJDcyN2MxYmU0LTcxOTQtNGYzYS1iNDY0LTVlZjBjNmIxN2Y3Mw

Hoe houd je beter focus voor ondernemen?

Het moet maar eens over zijn met al die kreten en dat meten! Mensen zijn gebaat bij DAADKRACHT van jou ondernemer. Het gaat slecht met de gesteldheid van werkend Nederland, 1 op de 7 mensen vertoont klachten van burn-out. Tweederde is niet bevlogen en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Als onderneming wil je toch floreren?
31 maart 2016
succesvolle ondernemers hebben een droom

Ondernemers met een droom zijn succesvoller

Vorige week las ik in een artikel van Harvard Business Review dat organisaties waar de founder een belangrijke rol inneemt, succesvoller en innovatiever zijn dan andere bedrijven. Wat blijkt? Founders en ondernemers handelen vanuit een droom.
28 maart 2016
AAEAAQAAAAAAAAkAAAAAJDRhZTk0ZDY2LWE3OGItNDlmZS1iZjU0LTZiNmM0YTAwN2Q0OA

Why to keep your business dream alive

The dream of the founder is the soul and the driving force for business growth. What is that “soul” actually and Why is it so important? Every entrepreneur starts a company because he or she has a driving force to change a current state. This could be the introduction of a “better” product or a “better” service. Some of these new ideas do really outperform the current state and we call them quick disruptive.
24 maart 2016
belang van dialoog

Het belang van oprechte dialoog in organisaties

Tegenwoordig werken de meeste mensen vanuit persoonlijke overtuiging. We kiezen voor werk waarin we geloven, dat ertoe doet en waar we betekenis uit kunnen halen. We willen verbinding voelen tussen onze persoonlijke koers, die van de organisatie en van de maatschappij. Maar wat betekent dit voor werkgevers?
14 februari 2016
doing business for purpose

Ondernemen vanuit een droom

Steeds meer startende ondernemers beginnen een bedrijf om een bijdrage te kunnen leveren aan een betere wereld. Het groeiend bewustzijn dat wij als mensen de aarde “te leen” hebben zorgt voor het ontstaan van boeiende bedrijven.
19 januari 2016
richting geven aan organisatiedroom

Hoe je richting geeft aan je organisatiedroom

Betekenis kunnen geven aan werk Aan het begin van het jaar werd ik getriggerd om een aflevering van Undercover Boss te kijken op RTLZ. Een programma waar de CEO van een onderneming zich een paar dagen anoniem onder zijn medewerkers begeeft.
3 januari 2016
kleine stapjes meer geluk 2016

Met kleine stapjes, meer succes in 2016

Als we de cijfers er op naslaan dan kunnen wij onszelf afvragen of de bv Nederland trots mag zijn. Ook het jaar 2015 kenmerkt zich “zwart” als we kijken hoe er met mens en werk is omgesprongen.
Wij vinden dat ieder mens ertoe doet. Daarom geloven wij in Play It Forward. Wij dragen bij aan een wereld waar ieder mens met plezier betekenisvol kan zijn. We geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden dan ook, hun volle potentieel niet kunnen inzetten.